Stały benefit
Pracownicy otrzymują określoną pulę godzin, którą mogą przeznaczyć na pomoc rodzicowi, dziadkowi lub innej starszej bliskiej osobie.
Dla firm i instytucji
Razem z Tobą budujemy pakiet wsparcia dla Twoich pracowników
Dajesz pracownikom dostęp do praktycznej pomocy dla ich starszych bliskich. Wspólnie ustalamy, kto może korzystać z programu, ile godzin obejmuje i jak firma chce go finansować.
Porozmawiajmy o programie
Możliwości współpracy
Trzy sposoby organizacji wsparcia
Wsparcie w trudnym okresie
Firma może sfinansować pomoc po powrocie seniora ze szpitala, podczas wyjazdu rodziny albo wtedy, gdy pracownik ma wyjątkowo dużo obowiązków.
Program dla wybranej grupy
Możemy przygotować rozwiązanie dla całej organizacji, jednego oddziału albo pracowników znajdujących się w określonej sytuacji rodzinnej.
Rozliczenia
Prosty model znany z benefitów medycznych
Firma finansuje całość lub część usługi, a pracownik korzysta z ustalonej puli godzin dla bliskiej osoby. Wystawiamy fakturę VAT i przekazujemy czytelne zestawienie. Możliwość odliczenia VAT oraz ujęcia wydatku w kosztach zależy od sposobu wdrożenia programu i powinna zostać potwierdzona przez księgowość firmy.
Faktura VAT
Firma otrzymuje fakturę VAT oraz przejrzyste zestawienie wykorzystanych usług.
Możliwość ujęcia w kosztach
W zależności od przyjętej formy programu wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu, a VAT może podlegać odliczeniu. Szczegóły należy potwierdzić z księgowością.
Kontrola budżetu
Ustalasz pulę godzin, liczbę beneficjentów i okres rozliczeniowy. Bez niekontrolowanych wydatków.
Czytelne rozliczenia
Otrzymujesz faktury i zestawienia z podziałem na usługi, gotowe do archiwizacji.
Indywidualna konstrukcja pakietu
Pakiet zbudowany dla Waszego zespołu
Nie wciskamy firmy w gotowy cennik. Najpierw poznajemy potrzeby pracowników, a potem wspólnie budujemy program — od doraźnej puli godzin po stały benefit dostępny przez cały rok.
Poznajemy potrzeby
Sprawdzamy, ilu pracowników może potrzebować takiego wsparcia i w jakich sytuacjach byłoby ono najbardziej pomocne.
Budujemy pakiet
Wspólnie ustalamy pulę godzin, zasady finansowania, zakres wizyt i sposób korzystania przez pracowników.
Uruchamiamy program
Przygotowujemy potrzebne zasady i materiały, a po starcie zapewniamy jeden stały kontakt do koordynatora.
Każdy pracownik może przeznaczyć godziny na rodzica, dziadka lub inną osobę starszą z najbliższej rodziny. Zakres korzystania ustalamy wspólnie przed uruchomieniem programu.
Jak zaczynamy
Od ustalenia potrzeb do uruchomienia programu
Rozmowa o zespole, potrzebach pracowników i możliwym zakresie
Propozycja puli godzin, zasad korzystania i sposobu fakturowania
Uruchomienie programu i wyznaczenie jednej osoby do kontaktu
Porozmawiajmy o potrzebach Waszego zespołu
Napiszcie, ilu pracowników może korzystać ze wsparcia i jaki budżet planujecie. Przygotujemy propozycję zakresu oraz rozliczenia.
Skontaktuj się z nami